Le dialogue social se trouve au point mort au sein de la Société d’Exploitation du Train Express Régional (SETER). Face à l’absence de réponses concrètes et satisfaisantes de la Direction Générale à leurs revendications, le Collège des Délégués du Personnel a formellement notifié l’existence d’un différend collectif de travail et enclenché un préavis de grève d’un mois.
Dans la notification transmise au Directeur Général de la SETER (avec copies au Ministère du Travail et à l’Inspection du Travail), les représentants des travailleurs soulignent l’épuisement des concertations et l’absence de dialogue social sincère et constructif.
Les motifs de mécontentement portent principalement sur :
- Le pouvoir d’achat et les salaires : Revalorisation des rémunérations et des avantages sociaux.
- L’équité de traitement : Dénonciation des disparités et de la coexistence de régimes conventionnels distincts pour différentes catégories de travailleurs au sein d’une même entreprise.
- La gestion des carrières : Demande de transparence et d’équité dans les promotions, la classification et l’évolution professionnelle.
- Les conditions de travail : Inquiétudes persistantes sur le cadre général de travail des salariés.
Fondant leur action sur l’article 25 de la Constitution sénégalaise et les articles L.271 et suivants du Code du travail, les délégués ont assorti leur notification d’un préavis de 30 jours.
Tout en se réservant le droit de suspendre le travail à l’échéance du délai légal, le syndicat affirme rester ouvert à toute issue négociée et s’engage, en cas d’arrêt de travail, au respect strict de la sécurité des personnes et de la continuité des services indispensables.